Поиск работников для бизнеса(29 октября 2012)
![]() Поиск работников для бизнеса на более современном языке звучит как рекрутинг – это тоже своего рода предпринимательство, многие фирмы делают этот бизнес своей основной профессиональной деятельностью.
Выбор сотрудника — это самое сложное и ответственное решение, от результата которого зависит дальнейшее повышение производительности компании, рост прибыли предприятия, а также уровень комфорта в коллективе и т.д. Грамотный выбор сотрудника помогает развивать фирму и идти вверх по бизнес-лестнице, создавая прочный коллектив людей, стремящихся работать на постоянной основе именно в данной фирме. Ошибки в выборе кандидата приводят к возникновению постоянной «текучки» и, соответственно, невозможности сохранить на предприятии обученные кадры, что, в свою очередь, приводит к бизнес-безграмотности и некомпетенции сотрудников. Для корректного выбора кандидата необходимо грамотное описание предлагаемой вакансии, которая должна отвечать требованиям, сложившимся на рынке труда.Способы поиска нового сотрудника – это методы, которыми пользуется руководитель или специализированное агентство для подбора персонала. Всего на сегодняшний день их выделяют пять:
| |